IRTS Parmentier Is Hiring!

Formateur ASS-CESF

À propos

L’IRTS Parmentier, c’est l’école du travail social incontournable du secteur. Nous formons les travailleurs sociaux de demain, passionnés par leurs métiers. Nous nous engageons avec et pour nos étudiants pour les préparer aux 12 diplômes et certifications du travail social, en formation initiale ou en alternance.

Intégrer l’IRTS Parmentier, c’est s’inscrire dans un projet porteur de sens qui défend l’attractivité du secteur social et médico-social et son impact sur la société.

Descriptif du poste

Référence de Domaine(s) de formation, Domaine(s) de compétences ou Bloc(s) de compétences, Unité(s) d’enseignement

  • Proposer l’architecture, la programmation et la planification des DF/DC/BC/UE confiés ;

  • Coordonner les DF/DC/BC/UE confiés ;

  • Rechercher et coordonner les intervenants extérieurs des DF/DC/BC/UE confiés ;

  • Assurer le suivi de la programmation et la planification des DF/DC/BC/UE confiés ;

  • Concevoir une pédagogie multimodale ;

  • Animer des séquences de formation en cohérence avec les référentiels de formation.

Référence de filière ou d’année ou de promotion, dédiée à l’Accompagnement des étudiants

  • Encadrer et superviser le suivi collectif et individuel des apprenants ;

  • Mettre en œuvre les parcours personnalisés et accompagnements pédagogiques différenciés ;

  • Soutenir la recherche de stages et l’articulation avec le CFA pour les alternants ;

  • Recruter, coordonner et soutenir les intervenants extérieurs en charge de l’accompagnement lié à la formation pratique (AP ou chargés de suivi), en articulation avec le CFA pour les alternants ;

  • Prendre part aux commissions et instances pédagogiques institutionnelles ;

  • Assurer le suivi des évaluations/bilans semestriels ou annuels, en lien avec les référentiels et la progression des apprenants ;

  • Effectuer des visites de stage, ou chercher et coordonner des intervenants pour réaliser les visites de stage ;

  • Intervenir dans la gestion des difficultés pédagogiques.

Référence de Certification

  • Produire des éléments de certifications pour les épreuves confiées ;

  • Coordonner les certifications confiées ;

  • Préparer et vérifier les éléments transmis aux instances de certification ;

  • Préparer les commissions de certification et participer à leur déroulement ;

  • Veiller au respect des exigences réglementaires et des critères qualité liés à la certification.

Face-à-Face pédagogique

  • Préparer des séquences de formation théorique et pratique ;

  • Animer des séquences de formation théorique et pratique ;

  • Prendre part à des jurys de certification, en lien ou non avec les DF/DC/BC/UE confiés ;

  • Prendre part et contribuer au processus de sélection des candidats ;

  • Assurer des corrections de copies en lien avec les séquences de formation dispensées ;

  • Assurer le suivi des écrits de certification.

Veille métier & Recherche

  • Actualiser vos connaissances et vos compétences, procéder à des renouvellements thématiques ;

  • Vous tenir en veille sur les réalités du terrain, les évolutions réglementaires ;

  • Animer un réseau de professionnels du secteur et de formateurs occasionnels ;

  • Participer à des activités d’étude et de recherche.

Profil recherché

Titulaire d’un DEASS et d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 7 (M2 Sciences humaines et sociales, DEIS), un Doctorat en Sciences humaines et sociales serait apprécié. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le champ social et/ou médico-social.

Vous maitrisez les différents dispositifs, le cadre légal de la formation en travail social, l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique de la formation en travail social. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, les outils et méthodes de formation multimodale, l’environnement Moodle et l’IA.

Autonomie – Méthode et sens de l'organisation – Bon relationnel – Aptitude à travailler en équipe – Capacité de reporting et d’initiatives.

Process de recrutement

  • Premier entretien à distance avec le service RH

  • Deuxième entretien en présentiel avec la Responsable de pôle ou la direction d'établissement

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 3500€ et 3700€ / mois

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